某某控股集團發展至今，未對(duì)內(nèi)部人(rén)員(yuán)進行人(rén)才盤點，對(duì)員(yuán)工(gōng)績效雖不盡滿意，但(dàn)又(yòu)找不出根本原因，由此想到通(tōng)過第三方，進行一次人(rén)才盤點，查找內(nèi)部人(rén)力資源管理(lǐ)問(wèn)題，提升管理(lǐ)績效，提升企業(yè)內(nèi)部競争力，優化(huà)人(rén)才等……

盤點過程及結果，部分內(nèi)容如下(xià)：（版權所有(yǒu)，請勿複制）