盲目的(de)給員(yuán)工(gōng)加工(gōng)資，最直接的(de)結果就是回造成企業(yè)的(de)人(rén)力成本過高(gāo)。
以前大環境好(hǎo)的(de)時(shí)候，人(rén)力成本高(gāo)，但(dàn)是公司效益好(hǎo)，就算(suàn)人(rén)力成本過高(gāo)，也不過給公司帶來(lái)很(hěn)大的(de)負擔
而現(xiàn)在大環境蕭條，經濟大幅下(xià)滑，很(hěn)多企業(yè)面臨倒閉，裁員(yuán)。所以如果你(nǐ)還(hái)在盲目給員(yuán)工(gōng)加工(gōng)資，一定要點贊收藏我的(de)這(zhè)篇文(wén)章(zhāng)
員(yuán)工(gōng)要想加工(gōng)資，我們嚴格遵循三大原則，八大準則就可以有(yǒu)效的(de)避免企業(yè)人(rén)力成本過高(gāo)的(de)問(wèn)題。
加薪的(de)3大原則：價值、增值、結果。
原則一、沒有(yǒu)價值誰願意給你(nǐ)加薪機(jī)會。
原則二、沒有(yǒu)增值加工(gōng)資能加到多少錢。
原則三、沒有(yǒu)結果老(lǎo)闆憑什麽給你(nǐ)加薪。
加薪的(de)8大準則：
準則一、我已經比過去(qù)做的(de)更好(hǎo)。
準則二、我在保證現(xiàn)有(yǒu)工(gōng)作(zuò)同步進行的(de)同時(shí)還(hái)能滿足更高(gāo)的(de)要求。
準則三、我的(de)崗位新增加了價值點。
準則四、我願意做更多的(de)事(shì)情。
準則五、我能做出超出标準的(de)結果。
準則六、我能做到支持公司業(yè)績增長(cháng)的(de)價值。
準則七、我的(de)價值貢獻超越我現(xiàn)在的(de)薪酬。
準則八、我可以解決企業(yè)更多更重要的(de)問(wèn)題。
